苏州异地分公司不能给公司员工买社保怎么办?公司业务繁忙,没有时间精力打理员工社保怎么办?新成立公司没有注册需要给员工买社保,但是不具备购买社保资格怎么办?对社保知识知道太少,购买不专业,不知道如何最大适合自己购买社保该怎么办?这些问题,对异地分公司或刚成立不久的新公司而言都是个挑战,对于想降低企业运营成本,个人减轻购买负担而言,这些迫在眉切,急需解决,那么有没有一种可以解决公司为员工买社保的难题,又可以减轻企业、个人负担,让企业和个人省力省心,合法地享受社保所带来的保障政策呢?
在这种情况下,社保代理作为服务行业运营而生,它的诞生符合这个时期的要求。社保代理是劳动保障事务代理中的一种服务外包方式,指由政府部门指定的,具有人力资源服务外包资质的,具有人事外包服务营业资格的单位,根据国家人力资源与社会保障部有关政策法规要求,接受单位委托,在服务项目范围内,为单位或员工缴纳社会保险。
苏州社保代理具体操作流程:
1、业务咨询: 初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司、个人基本情况并加以说明;
2、提供可行性方案:根据客户需求制定购买方案;
3、签订《人事代理合同书》,提供购买人员资料;
4、提供资料,由我司进行代买社保;
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