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劳务派遣(人才租赁)的优势在哪里

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单价: 10.00
品牌: 社保代理,人事外包,劳务派遣
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更新: 2017-06-08
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公司基本资料信息
 
 劳务派遣(人才租赁)的优势在哪里: 
一、给用人单位的优势在于增强企业竞争力(用工风险转移,管理成本降低、事务工作减少) 
1、可以节约成本。降低用人成本支出; 
2、人事管理便捷; 
3、可避免人才流失; 
4、可减少人事(劳动)纠纷; 
5、对用人单位来说,实力不够也可以请得起高级人才; 
6、可转移企业的风险。 
二、给派遣员工带来的优势(合法用工、法律保障、福利齐全) 
1、 更好地维护劳动者的合法权益; 
2、劳动者的工龄可以连续计算; 
3、得到更为全面、周到的服务; 
4、避免或更好解决个人与单位的冲突或矛盾; 
5、更有利于保护个人合法权益; 
6、 弹性的工作机会; 
7、多样化的工作机会; 
8、长期工作的桥梁。 
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