党的二十大鲜明提出新时代新征程党的使命任务，擘画出中国式现代化宏伟蓝图。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想观察时代、解读时代、引领时代，在学思践悟中不断提升运用党的创新理论分析问题、解决问题的能力——在全面贯彻党的二十大精神的开局之年，江苏银行北京分行党委把深入推进二十大精神学习贯彻作为重要工作任务，原原本本学习理论原著，扎扎实实推动政治建设，引领全体党员干部职工自觉将思想行动凝聚到中国式现代化建设上来，为实现第二个百年目标不懈奋斗。
抓思想 抓带头
在深化理论学习中凝聚共识
江苏银行北京分行党委理论学习中心组采取确定专题、自学研读、授课辅导、讨论交流、考核讲评的“五步法”，提出“摆位要高、理解要深、氛围要浓、运用要实”的基本思路，从提高认识、深化学习、解决问题、指导实践四个方面提出具体措施。坚持从自身抓起、从自身严起，做到先学一步、深学一层，努力成为学习的精心组织者、积极推动者和自觉实践者，不断提高把方向、管大局、保落实的能力。
着眼首要政治任务，北京分行党委以大事大抓、强力推进的强劲态势，紧紧围绕“五个牢牢把握”“九个深刻领会”“七个聚焦”要求深化理论武装，不断提高学习党的创新理论的自觉性和责任感。以《党的二十大报告辅导读本》《党的二十大报告学习辅导百问》《习近平关于依规治党论述摘编》等理论书籍为学习资料，进一步提高对党的建设面临的重大现实课题的认识。
严格按照“四个一以贯之”的要求，江苏银行北京分行将学习贯彻活动引向深入，把重心投入到业务转型发展、高质量客户和队伍培育、经营特色打造等工作之中。在推动全行政治建设上，北京分行深入查找政治意识、思想观念、精神状态、工作作风等方面存在的差距，认真反思教训，定实优化绩效考核激励、加强人员队伍管理、加大转型发展力度和提升风险管理水平等方面的措施。发挥从自身抓起的示范导向作用，北京分行党委采取中心组成员下沉的办法，结合调研工作，建立学习联系点，及时掌握基层学习情况，定时进行辅导答疑，适时组织检查讲评，随时解决矛盾问题。6名班子成员分别与39个支部建立起学习联系点，并及时开展宣讲辅导，为大家解疑释惑。
注重武装头脑、指导实践、推动工作，江苏银行北京分行把学习二十大精神与贯彻落实“省外争雄”交流会精神相结合，在规模增长、特色发展、业务结构、客群基础、队伍建设上下功夫；把学习讲话与贯彻落实全行工作会议精神相结合，多做苦事难事，坚守长期主义，在确保规模增长“稳”、资产质量“稳”的基础上，努力实现新增长点拓展的“进”、结构调整的“进”、效益提升的“进”；把学习讲话与推进全面从严治党从严治行相结合，加强基层党建工作者队伍专业化建设，加快党建阵地建设，进一步擦亮“苏银融党建”品牌。
走出去 请进来
在开展实践活动中厚植党性
在深化理论学习的同时，推助广大党员干部职工锻炼出不惧风险、敢于斗争、勇于胜利的精神是江苏银行北京分行推动贯彻落实二十大精神走深向实的重要奋斗目标。有效发挥首都红色资源富集优势，江苏银行北京分行党委通过走进“红色地标”、打造“红色专线”、开设“红色课堂”等举措，推动党的二十大精神在基层落地生根、开花结果。
利用首都资源优势，北京分行开展主题党日活动，组织党员干部到北京展览馆参观“奋进新时代”主题成就展，开展“沉浸式”教育，使大家在亲身感受新时代非凡十年的巨大变化中，领悟党的二十大精神的理论价值、时代价值和实践价值。依托北大红楼、香山革命纪念馆、军事博物馆和中国共产党历史展览馆等首都红色资源，北京分行打造“红色专线”，组织各支部党员就近就便走进重要革命旧址遗址，广泛开展缅怀“革命先烈”、学习“红色历史”、体验“红色征程”，唤醒红色基因。
在积极走出去的同时，北京分行在清明、七一等节点，将活动阵地“搬上”专线，开展重温一次入党誓词、诵读一遍党员义务权利、组织一次初心讲述、撰写一篇心得体会“四个一”活动，把“红色”资源转化为滋养初心使命的“生动教材”，活化为可视可听、可读可思的精神食粮，增强学习的吸引力和感悟力。同时，整理党史重要事件，将党的历次代表大会内容融入党群活动中心建设，设置“百年党史时间轴”红色文化墙，让各支部在党建活动阵地接受党史教育洗礼，在对比学习中感悟新时代十年取得伟大成就的深远历史意义。
此外，该行还举办“苏小北青年大讲堂”，邀请专家教授举办专题授课辅导，深入解读党的二十大会议精神并组织现场答疑，进行加强正面引导，回应关切，帮助大家加深对热点、难点和疑点问题的理解。开展走进全国全省先进基层党组织、政府相关部门、行业领先企业和客户企业、基层社区“五进”共建课堂，深化学习成效。开展“建功新时代”主题实践活动，举办“喜庆二十大·奋进正当时·青春献北分”青年员工座谈会，在深化学习中提升思想认识，磨炼本领，增强青年员工立足岗位、脚踏实地干好本职的自觉性，激励员工在分行转型发展中团结奋斗。