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本公司拥有目前最先进的真空钎焊炉、氩弧焊机及自动焊机及各种类型翅片成型专用机床，并具有专业检测设备，可对产品进行热平衡、压力脉冲、烟雾、振动等相关测试。公司已取得ISO9001、CE/PED、TS16949、ISO14001、OHSAS18001多项认证。
公司主要生产的铝制板翅式换热器，应用介质包括油、水、气。产品应用领域涵盖风力发电、压缩机、工程机械、油气勘探、农林机械、液压系统、柴油发动机等行业
水冷却机组方面智能换热机组是集成了换热器、循环泵、补水泵、仪表、传感器、电气控制及阀门管路于一体的机电化设备，并进行科学计算和优化设计，具有硬件配置精良，结构布局合理，控制系统先进，操作管理方便，节约运行费用等优点，能为不同需求的用户提供一体化的换热综合解决方案，已被广泛的应用到区域供热/制冷系统，生活热水系统，余热回收，海水淡化工艺冷却系统等诸多领域。
未来，公司将从原材料采购、优化生产工艺、增添更多先进生产设备以保障产品的质量，优化技术设计以提高产品技术含量，提高服务质量以满足客户需求等方面提升企业的核心竞争力。
为广大的客户提供更优质产品是我们的宗旨，并欢迎更多新老客户光临洽谈。
企业文化
山东恒派积极整合优势资源，坚持多元化产业并举的发展格局，积极倡导以人为本，诚信经营的企业文化，是恒派集团一直以来能够顺势而动，实现自我完善与超越的根本，确保集团始终保持勃勃生机！
努力成为核心业务领先、拥有一流网络、提供增值服务和高效整合资源的持久卓越的服务型国际化大型百年产业集团。
以制度建设为纲，以企业文化建设为要，以产业经营为基础，以资本运营为手段，以高科技为推动力，以人才战略为保证，在最短时间做大做强集团整体业务。
恒派集团经营宗旨明确，发展战略清晰，合理配置资源，充分发挥企业整体优势。对外形成规模效益，系列开发，强化资本优势，巩固品牌效应，从而促进全面共同发展。立足当下，展望未来，恒派集团将进一步聚焦主业，加强基础管理建设，塑造企业强势品牌。持续提升市场竞争力和社会影响力，奠定多元化发展格局，以高度的企业凝聚力和社会责任感，兢兢业业，持之以恒，以新的跨越从容迈向基业长青。
人才战略
恒派的人才发展指导思想
贯彻“人才资源是第一资源”的思想。
恒派的人才发展方针
贯彻落实党和国家提出的“服务发展，人才优先，以用为本，创新机制，高端引领，整体开发”24字方针。
恒派的人才发展战略理念
五湖四海纳人才，不拘一格降人才，人人是人才，人尽其才。
恒派的人才发展战略原则
坚持“人才资源是第一资源”，要优先开发的原则；坚持“人才投资是效益最好的投资”，要优先投入的原则；坚持“民主公开竞争择优”，优先选用符合恒派科学发展要求人才的原则；坚持“价值投资理念”，优先开发高端人才的原则。
恒派的人才发展战略目标
打造能源领域一流人才队伍。
要通过三到五年的努力，培养一支数量适中、素质优良、结构合理、能够引领和支撑恒派迈向国际一流综合能源企业的人才队伍。
要通过三到五年的努力，构建起科学化的恒派人才工作体系，形成有利于恒派员工成长成才的体制机制环境，探索出一整套中国特色现代国有企业制度下党管人才的有效途径和方法，实现恒派人才工作的可持续健康发展。
公司主要产品
1，水冷却机组，智能换热机组是集成了换热器、循环泵、补水泵、仪表、传感器、电气控制及阀门管路于一体的机电化设备，并进行科学计算和优化设计，具有硬件配置精良，结构布局合理，控制系统先进，操作管理方便，节约运行费用等优点，能为不同需求的用户提供一体化的换热综合解决方案，已被广泛的应用到区域供热/制冷系统，生活热水系统，余热回收，海水淡化工艺冷却系统等诸多领域。
机组特点：1、采用工控计算或智能化温度调节器使供水温度智能控制，即供水温度按程序设定可随室外环境温度，标准间温度和时间变化，供热质量高、节能。采用高性的铝换热器，机组体积小，占地面积小。运行参数集中数显，方便可靠。智能换热机组控制器通过监测室外温度、一次侧、二次侧管网的压力、温度、流量以及电流、电压、电量等参数，控制一次侧调节阀开度，二次侧循环泵、补水泵转速和运行泵数量等，达到集中供热良好品质的社会效果与热力站低成本运行、经济运行的目的。
散热器散热器是热水（或蒸汽）采暖系统中重要的、基本的组成部件。热水在散热器内降温（或蒸汽在散热器内凝结）向室内供热，达到采暖的目的。散热器的金属耗量和造价在采暖系统中占有相当大的比例，因此，散热器的正确选用涉及系统的经济指标和运行效果。 [1]